Модифікація та адаптація методики "Індекс організаційної напруженості (на прикладі освітніх організацій)"

  • Людмила Миколаївна Карамушка Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України, м. Київ https://orcid.org/0000-0003-0622-3419
  • Кіра Володимирівна Терещенко Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України, м. Київ https://orcid.org/0000-0002-1149-2704
Ключові слова: напруженість, організаційна напруженість, індекс організаційної напруженості, шкали організаційної напруженості, модифікація, адаптація, стандартизація, освітні організації

Анотація

Проведена модифікація методики Р. Л. Кана, Д. М. Вольфа та ін. дозволила привести її у відповідність до реалій вітчизняних освітніх організацій та виокремити шкали, що відповідають основним видам організаційної напруженості. Методом факторного аналізу виділено п’ять основних шкал методики «Індекс організаційної напруженості (на прикладі освітніх організацій)».

Отримані у ході адаптації методики дані свідчать про достатньо високу валідність та надійність методики «Індекс організаційної напруженості (на прикладі освітніх організацій)». Проведена стандартизація методики дозволяє застосовувати її для аналізу рівня та окремих видів напруженості в освітніх організаціях.

Опубліковано
2018-12-29

##plugins.generic.recommendByAuthor.heading##

1 2 3 4 > >>