Модифікація та адаптація методики "Індекс організаційної напруженості (на прикладі освітніх організацій)"
Анотація
)». Проведена модифікація методики Р. Л. Кана, Д. М. Вольфа та ін. дозволила привести її у відповідність до реалій вітчизняних освітніх організацій та виокремити шкали, що відповідають основним видам організаційної напруженості. Методом факторного аналізу виділено п’ять основних шкал методики «Індекс організаційної напруженості (на прикладі освітніх організацій)».
Отримані у ході адаптації методики дані свідчать про достатньо високу валідність та надійність методики «Індекс організаційної напруженості (на прикладі освітніх організацій)». Проведена стандартизація методики дозволяє застосовувати її для аналізу рівня та окремих видів напруженості в освітніх організаціях.

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.