Процедура рецензування
Експертна оцінка відіграє значну роль у публікації наукових журналів шляхом оцінки дійсності, якості та оригінальності наданих рукописів.
Метою рецензування є встановлення стандартів якості авторських рукописів, відповідність їх профілю журналу, об’єкту і предмету організаційної та економічної психології.
Журнал дотримується політики двостороннього «сліпого» (анонімного) рецензування: авторам не повідомляються імена рецензентів, рецензентам не повідомляються імена авторів. Взаємодія рецензентів і авторів здійснюється тільки через уповноважених членів редакції (відповідальних редакторів).
Допускається в окремих випадках (передбачених редакційною колегією) одностороннє «сліпе» рецензування статті у режимі single-blind (Рецензент знає ім’я автора, автор – не знає ім’я рецензента), якщо це буде сприяти удосконаленню статті й гармонізації наукової комунікації.
Основні етапи розгляду статей, що надходять до редакції:
1. Всі статті, що надходять до редакції, проходять первинну перевірку на відповідність проблематики публікації профілю журналу, її актуальності та соціальної значущості, наявності відповідної структури та дотримання всіх вимог до оформлення статті та літературних джерел. Окрім того, на цьому етапі здійснюється перевірка на плагіат тексу статей. Статті, що не відповідають зазначеним вимогам, відхиляються на даному етапі.
2. Якщо стаття відповідає вимогам журналу, то головний редактор (або його заступник) призначає відповідального редактора з числа членів редакційної колегії або редакційної ради, які керують певним науковим напрямком. Відповідальний редактор може приступити до рецензування самостійно або надіслати рукопис для подвійного «сліпого» рецензування двом рецензентам.
3. Для аналізу статей у якості рецензентів запрошуються відомі вітчизняні та зарубіжні висококваліфіковані фахівці в галузі організаційної та економічної психології, мають досвід наукової, аналітичної й експертної роботи в сфері організаційної та економічної психології.
4. Після прийняття запрошення, рецензент опрацьовує статтю та готує письмову рецензію, яка повинна містити наступні змістовні позиції: актуальність дослідження, соціальна значущість, наукова та практична значущість, адекватність методів дослідження, наукова коректність та адекватність отриманих висновків (див. форму рецензії).
5. На основі отриманих рецензій редакційна колегія приймає рішення щодо статті: а) стаття може бути опублікована; б) стаття може бути опублікована з урахуванням усунення зауважень рецензентів; в) стаття не може бути опублікована.
Редакція зберігає конфеденційність, що стосується статей (змісту, процесу рецензування, критичних зауважень Рецензентів, остаточного рішення), окрім членів редакційної колегії журналу, самого автора і рецензентів.
Окрім того, кожен номер журналу (за вимогами одного із засновників журналу - Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України) проходить рекомендацію до друку на засіданні Вченої Ради Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України. З цією метою рукопис номеру журналу в цілому також проходить додаткове рецензування незалежним внутрішнім рецензентом (доктор наук, член Вченої Ради Інституту) та незалежнім зовнішнім рецензентом (доктор наук, фахівець в галузі психології). Дані про вказаних рецензентів та рішення Вченої Ради про рекомендацію до друку публікуються у відповідних номерах журналів.
Публікації головного редактора та членів редакційної колегії
З метою забезпечення об’єктивності, неупередженості та дотримання принципів академічної доброчесності, редакція журналу застосовує спеціальну процедуру розгляду рукописів, авторами яких є головний редактор, члени редакційної колегії або інші особи, залучені до редакційного процесу.
У разі подання таких рукописів:
- головний редактор та/або член редакційної колегії, який є автором або співавтором рукопису, повністю усувається від будь-якої участі у редакційному процесі щодо цього матеріалу (включаючи первинний відбір, призначення рецензентів, прийняття рішень щодо публікації);
- для забезпечення незалежності процесу призначається відповідальний (незалежний) редактор або член редколегії, який не має конфлікту інтересів із авторами;
- у разі необхідності редакція може залучати зовнішнього (гостьового) редактора, який здійснює повний супровід рукопису.
Такі підходи відповідають міжнародним стандартам, згідно з якими редактори не повинні приймати рішень щодо матеріалів за наявності конфлікту інтересів .
Рукописи, авторами яких є члени редакційної колегії, проходять стандартну процедуру подвійного «сліпого» рецензування (double-blind peer review) із додатковими гарантіями незалежності:
- до рецензування залучаються не менше двох незалежних рецензентів, які не пов’язані з авторами спільними дослідженнями, установою чи іншими професійними зв’язками; не мають потенційного конфлікту інтересів;
- рецензенти зобов’язані повідомити редакцію у разі наявності конфлікту інтересів та відмовитися від рецензування;
- редакція забезпечує конфіденційність процесу рецензування та анонімність усіх учасників.
Рішення щодо публікації рукописів, авторами яких є члени редакційної колегії, приймається:
- виключно незалежним редактором на підставі рецензій;
- із дотриманням стандартних критеріїв оцінювання наукової якості, новизни та значущості дослідження;
- без будь-якого впливу з боку автора-редактора.
Редакція гарантує, що всі рукописи оцінюються виключно за науковим змістом і без дискримінації чи упередженості.
Політика щодо конфлікту інтересів
Усі учасники редакційного процесу (автори, редактори, рецензенти):
- зобов’язані декларувати потенційні конфлікти інтересів;
- не можуть брати участь у розгляді рукописів у разі наявності таких конфліктів;
- повинні забезпечувати об’єктивність, прозорість та доброчесність процесу публікації
