Класифікація видів соціальної напруженості в освітніх організаціях

  • Людмила Миколаївна Карамушка Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України, м. Київ
Ключові слова: соціальна напруженість в організації, критерії для аналізу соціальної напруженості в організації; види соціальної напруженості в організації; класифікація видів соціальної н напруженості в організації

Анотація

У статті розкрито зміст феномену «соціальна напруженість в організації». Виділено два рівні аналізу видів соціальної напруженості в організації: а) на мезорівні (рівень аналізу організації в цілому та рівень взаємодії персоналу та організації); б) на мікрорівні (індивідуально-особистісний рівень аналізу).

Обґрунтовано критерії для класифікації видів соціальної напруженості в організації на кожному із рівнів аналізу. Розроблено класифікацію видів соціальної напруженості в організації. Детально охарактеризовано зміст кожного із видів соціальної напруженості в організації.

Опубліковано
2018-03-25
Як цитувати
Карамушка, Л. (2018). Класифікація видів соціальної напруженості в освітніх організаціях. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, (1(12), 44-56. Retrieved із http://orgpsy-journal.in.ua/index.php/opep/article/view/98
Номер
№ 1(12) (2018): Організаційна психологія. Економічна психологія
Розділ
Статті
Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

##plugins.generic.recommendByAuthor.heading##

1 2 3 > >>