Методики для дослідження ставлення персоналу комерційних організацій до грошей
Анотація
У статті представлено комплекс методик для дослідження ставлення персоналу комерційних організацій до грошей. Комплекс включає три групи методик: а) методики, які дають можливість діагностувати психологічні особливості ставлення до грошей у персоналу комерційних організацій; б) методики, які дають можливість діагностувати психологічні чинники мікрорівня (рівня персоналу), що впливають на ставлення до грошей у персоналу комерційних організацій; в) методики, які дають можливість діагностувати психологічні чинники мезорівня (рівня організації), що впливають на ставлення до грошей у персоналу комерційних організацій.
Посилання
2. Дейнека О.С. Экономическая психология в российской политике переходного пери ода : дисс. ... докт. психол. наук : 19.00.12 / О.С. Дейнека. – СПб., 1999. – 326 с.
3. Журавлев А.Л. Нравственно-психологическая регуляция экономической активности / А.Л. Журавлев. – М. : Институт психологии РАН, 2003. – 436 с.
4. Зубіашвілі І.К. Ставлення до грошей як фактор економічної соціалізації старшокласників : автореф. дис. … канд. психол. наук : 19.00.05 / І.К.Зубіашвілі ; Ін-т психології ім.. Г.С.Костюка АПН України. – К., 2009. – 16 с.
5. Карамушка Л.М. Дизайн дослідження та діагностичний інструментарій для вивчення психологічних особливостей організаційного розвитку / Л.М. Карамушка // Актуальні проблеми психології. Т. 1: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України / за ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. – К. : Наук. світ, 2009. – Ч. 24. – С. 196–209.
6. Карамушка Л.М. Психологічні особливості ставлення студентської молоді до грошей : монографія / Л.М.Карамушка, О.Г.Ходакевич. – К. : КНЕУ, 2017. – 200 с.
7. Карамушка Л.М. Психологія відданості персоналу організації (на матеріалі діяльності банківських структур) : монографія / Л.М. Карамушка, І.А. Андрєєва. – К.-Львів : Галицький друкар, 2012. – С. 212.
8. Комаровська В.Л. Ставлення до грошей як структурний компонент індивідуальної економічної свідомості / В.Л. Комаровська // Збірник наукових праць Інституту психології ім. Г.С.Костюка АПН України / за ред. С.Д. Максименка. – К., 2005. – Том VII. – Вип. 3. – С. 164–170.
9. Ложкін Г.В. Економічна психологія : навч. посіб. / Г.В. Ложкін, В.В. Спасєнніков. – К. : Професіонал, 2007. – 397 с.
10. Максименко С.Д. Актуальні проблеми розвитку економічної психології в Україні / С.Д. Максименко, Л.М. Карамушка, О.В. Креденцер // Актуальні проблеми психології. Том 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія : зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України / за ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. – К. : А.С.К., 2010. – Ч. 27. – С. 31.
11. Москаленко В. Особливості соціально-психологічних чинників економічної культури особистості / В. Москаленко // Соціальна психологія. – 2006. – №5 (19). – С. 26–39.
12. Нікітіна О.П. Психолого-педагогічні передумови ставлення до грошей в системі ставлень особистості юнацького віку : автореф. дис. ... канд. психол. наук / О.П. Нікітіна. – Харків, 2012. – 20 с.
13. Практическая психодиагностика. Методики и тесты : учеб. пособие / [Д.Я. Райгородский (ред.-сост.)]. – Самара : БАХРАХ-М, 2001. – 672 с.
14. Ребзуев Б.Г. Четырехмерная модель аффективной преданности работников организации: опыт применения на российской выборке / Б.Г. Ребзуев // Психологический журнал. – 2006. – Вып. 27. – № 2. – С. 44–59.
15. Cеменов М.Ю. Деньги и люди: Психология денег в России : монография / М.Ю. Семенов. – К. : Простобук, 2011. – 149 с.
16. Сімків М. В. Суб’єктивний контроль як чинник ставлення до грошей у жінок / М. Сімків // Проблеми загальної та педагогічної психології : зб. наук. пр. Інституту психології імені Г.С. Костюка АПН України ; за ред. С.Д. Максименка. – Т. 12. – Ч. 1. – К., 2010. – С. 541–551.
17. Технології роботи організаційних психологів : [навч. посіб. для студентів вищ. навч. закл. та слухачів ін-тів післядипломної освіти] / за наук ред. Л.М. Карамушки. – К. : ІНКОС, 2005. – 366 с.
18. Управление персоналом : [учебник для вузов] / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М. : ЮНИТИ, 2002. – 560 с.
19. Фенько А.Б. Гендерные различия в отношении россиян к деньгам / А.Б. Феньков // Проблемы экономической психологии. – Том 1 / [отв. ред. А.Л. Журавлев, А.Б. Купрейченко]. – М. : Институт психологии РАН, 2004. – 620 с.
20. Фернам А. Деньги. Психология денег и финансового поведения / под общ. ред. А. Алексеева / А. Фернам, М. Аргайл. – СПб. : ПраймЕврознак, 2005. – 352 с.
21. Ходакевич О.Г. Психологічні особливості ставлення студентської молоді до грошей : автореф. дис…. канд. психол. наук : 19.00.10 / О.Г. Ходакевич ; Інститут психології імені Г.С. Костюка АПН України. – К., 2014. – 20 с.
22. Шкребець М. С. Особливості формування і розвитку грошової культури в Україні / М.С. Шкребець // Методологія, теорія та практика соціологічного аналізу сучасного суспільства : зб. наукових праць. – Х. : ВЦ Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна, 2008. С. 238–242.
23. Шо Р.Б. Ключи к доверию в организации: результативность, порядочность, проявление заботы / Р.Б. Шо. – М. : Дело, 2000. – 272 с.
24. Furnham, A. The psychology of money / А. Furnham, М. Argyle. – New York : Routledge, 1998. – 324 p.
25. Tang, T. The meaning of money: extension and exploration of the money ethic scale / Т. Tang // Journal of Organizational Behavior. – 1993. – Vol. 14. – P. 93–109.
26. Yamauchi, K.T. The Development of a Money Attitude Scale / K.T. Yamauchi // Journal of Personality Assessment. – 1982. – Vol. 46. – No. 5. – P. 522–528.
Авторське право (c) належить авторам статті.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Положення про авторські права Creative Commons
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).






