Психологічні чинники організаційних конфліктів у професійно-технічних навчальних закладах
Анотація
Стаття присвячена аналізу впливу психологічних чинників на вияви і перебіг організаційних конфліктів у професійно-технічних навчальних закладах. Представлено результати дослідження, отримані на основі тестування працівників професійно-технічних навчальних закладів (майстрів виробничого навчання та викладачів загальноосвітніх та спеціальних дисциплін). Визначено коефіцієнти потенційної конфліктності членів колективів професійно-технічних навчальних закладів за сферами професійної діяльності, у яких найчастіше можливі конфліктні ситуації, а також проаналізовано стратегії поведінки інженерно-педагогічних працівників у конфліктних ситуаціях. Досліджено вплив потенційної конфліктності працівників на наявність організаційних конфліктів у різних сферах професійної діяльності. Встановлено зв’язки між виявами і характеристиками організаційних конфліктів у професійно-технічних навчальних закладах та стратегіями поведінки працівників у конфлікті.
Посилання
2. Карамушка Л.М. Дослідження особливостей психологічної готовності менеджерів освіти до взаємодії з персоналом в умовах конфлікту / Л.М. Карамушка, Т.М. Дзюба // Практична психологія та соціальна робота. – 2011. –№8. – С. 1–10.
3. Карамушка Л. Управління конфліктами в освітніх організаціях / Л. Карамушка. – К. : Шк. світ, 2011. – 128 с.
4. Карамушка Л.М. Психологія управління конфліктами в організації (на матеріалі діяльності освітніх організацій) : монографія / Л.М. Карамушка, Т.М. Дзюба. – К. : Наук. світ, 2009. – 268 с.
5. Лебедев А.Н. Прогнозирование и профилактика межличностных производственных конфликтов в условиях нововведений / А.Н. Лебедев //Психологический журнал. – Т. 13.– 1992. – №5.– С. 71–79.
6. Ложкин Г.В. Практическая психология конфликта: учеб.пособ. – [2-е изд., стереотип.] / Г.В. Ложкин, Н.И. Повякель. – К.: МАУП, 2002. – 256 с.
Авторське право (c) належить авторам статті.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Положення про авторські права Creative Commons
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
