Перейти до головного
Перейти в головне навігаційне меню
Перейти на нижній колонтитул сайту
ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ
ГОЛОВНА
ПОТОЧНИЙ ВИПУСК
АРХІВИ
ВИМОГИ ДО ПОДАННЯ
Подання статей
Оплата
ПОЛІТИКИ ЖУРНАЛУ
Політика відкритого доступу
Політика щодо відкритих даних
Політика щодо отримання висновку комісії з питань етики
Політика самоархівування
Порядок відкликання статей
Процедура розгляду скарг
Політика щодо плагіату та використання ШІ
ПРО ЖУРНАЛ
Редакційна колегія
Індексація
Публікаційна етика
Процедура рецензування
ДЛЯ АВТОРІВ
Подання статей
Авторські права та ліцензування
ДЛЯ ЧИТАЧІВ
ДЛЯ БІБЛІОТЕКАРІВ
ЗАЯВА ПРО КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ
КОНТАКТИ
СТАРИЙ САЙТ
Пошук
Пошук
Зареєструватися
Увійти
Home
/
Архіви
/
№ 2-3(20) (2020): Організаційна психологія. Економічна психологія
Опубліковано:
2020-11-10
Весь випуск
FULL ISSUE PDF
Організаційна психологія
Суб’єктивне економічне благополуччя студентської молоді.
Larysa Akimova, Svitlana Kirsho
7-16
PDF
Дослідження компонентів психологічного здоров’я студентської молоді в Україні.
Inna Vlasenko, Olena Reva, Viktoriia Furman, Inna Kanuka
17-30
PDF
Дослідження соціокультурної та професійної взаємодії поколінь: стратегія узагальнення.
Natalia Dovgan
31-41
PDF (English)
Аналіз рівня сформованості та особливостей емоційного інтелекту фахівців Державної служби зайнятості України
Yana Dubyaga
42-50
PDF
Особливості емоційної сфери прокрастинатора
Olena Zhuravlova, Oleksandr Zhuravlov
50-60
PDF
Актуальні страхи молоді, пов’язані з професійною діяльністю в умовах пандемії коронавірусу COVID-19: психологічний аналіз.
Olga Ishchuk
60-71
PDF
Фізичне та психологічного здоров’я персоналу освітніх організацій: емпіричне дослідження проблеми в період пандемії COVID-19.
Liudmyla Karamushka, Oksana Kredentser, Kira Tereshchenko
72-83
PDF
Внутрішньоособистісний конфлікт як один із чинників розвитку лідерських якостей студентів.
Maryаna Lykova
83-92
PDF
Оцінка персоналом комерційних організацій ролі грошей у його життєдіяльності: зв’язок із психологічними та організаційно-функціональними характеристиками організацій.
Olexander Parshak
92-100
PDF
Взаємозв’язок організаційної лояльності із задоволеністю працею та захопленістю роботою персоналу організацій.
Andrii Trofimov, Alina Strymetska
101-110
PDF
Подання публікації
ISSN 2411-3190
Інформація
Для читачів
Для авторів
Для бібліотекарів