Ткалич, М. (2015). Емпіричне дослідження взаємозв’язку між окремими складовими гендерної взаємодії персоналу організацій. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, (2), 99-107. Retrieved із http://orgpsy-journal.in.ua/index.php/opep/article/view/204